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聯(lián)系我們
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專注于氫能及燃料電池技術(shù)與應(yīng)用，致力于清潔能源的開發(fā)與使用
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崗位
崗位類型
工作方向
工作地點
招聘人數(shù)
專業(yè)要求
沖壓工藝工程師
研發(fā)崗位
極板生產(chǎn)制造工藝
合肥六安
2
材料成型/機(jī)械結(jié)構(gòu)/車輛工程/新能源等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)沖壓工藝的編制、改良及新生產(chǎn)工藝的引進(jìn)，不斷提高加工工藝水平；
2.組織、實施沖壓模具的設(shè)計、改進(jìn)，提高模具制程加工能力；
3.負(fù)責(zé)設(shè)計、改進(jìn)、維護(hù)沖壓設(shè)備系統(tǒng)；
4.按照審計的要求來進(jìn)行沖壓工藝和日常運作的控制管理；
5.編制新產(chǎn)品生產(chǎn)流程圖，準(zhǔn)備優(yōu)化設(shè)備參數(shù)；
6.提出并參與沖壓技術(shù)改造方案；
7.沖壓車間現(xiàn)場技術(shù)問題的協(xié)調(diào)處理；
8.對生產(chǎn)過程中的沖壓工藝質(zhì)量進(jìn)行跟蹤。
上游崗位
晉升方式
薪資待遇
結(jié)構(gòu)工藝工程師
研發(fā)崗位
產(chǎn)線結(jié)構(gòu)工藝
合肥六安
3
機(jī)械結(jié)構(gòu)/機(jī)械制圖/自動化/物理/新能源/材料等
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)線相關(guān)零部件等模塊結(jié)構(gòu)設(shè)計工作；
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝設(shè)計及文件編制，老產(chǎn)品工藝優(yōu)化，形成內(nèi)部工藝文件標(biāo)準(zhǔn)；
3.相關(guān)生產(chǎn)工裝的設(shè)計、制作及改進(jìn)；
4.協(xié)助研發(fā)及生產(chǎn)完善各新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計及批量投產(chǎn)工作；
5.完成上級交辦的其它任務(wù)。
上游崗位
晉升方式
薪資待遇
PVD鍍膜開發(fā)工程師
研發(fā)崗位
雙極板鍍膜工藝開發(fā)
合肥六安
3
機(jī)械結(jié)構(gòu)/機(jī)械制圖/自動化/物理/新能源/材料等
崗位職責(zé)
1、 查核PVD設(shè)備運轉(zhuǎn)狀態(tài),及反映設(shè)備的異常情況，并跟蹤設(shè)備維修進(jìn)度；
2、 設(shè)置PVD設(shè)備的維護(hù)項目、周期、標(biāo)準(zhǔn)等，并對維護(hù)結(jié)果進(jìn)行檢查；
3、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的良品率、效率、成本等方面的改善活動；
4、 新產(chǎn)品試產(chǎn)和生產(chǎn)過程中遇到的各種技術(shù)問題提出解決方案；
5、 新表面處理樣品的對接和制作，相關(guān)工藝文件的制作；
6、 時常對員工實施品質(zhì)教育，持續(xù)不斷地對員工進(jìn)行技能及素質(zhì)培訓(xùn)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其它工作任務(wù)。
上游崗位
晉升方式
薪資待遇
膜電極研發(fā)工程師
研發(fā)崗位
MEA研發(fā)
合肥六安
4
電化學(xué)/材料化學(xué)/高分子/流體力學(xué)等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司燃料電池膜電極相關(guān)的產(chǎn)品試制開發(fā)設(shè)計工作；
2. 負(fù)責(zé)依據(jù)電堆技術(shù)指標(biāo)需求，編制MEA開發(fā)規(guī)格書及技術(shù)需求文檔等；
3.參與MEA產(chǎn)品開發(fā)，并按照開發(fā)指標(biāo)開展各項研發(fā)實驗、完成系列實驗的樣品制備、測試表征、分析總結(jié)；
4.負(fù)責(zé)進(jìn)行MEA的關(guān)鍵指標(biāo)定義、MEA選型設(shè)計及優(yōu)化；
5.負(fù)責(zé)進(jìn)行關(guān)鍵材料的技術(shù)評估、性能考核，及改進(jìn)技術(shù)，并跟蹤關(guān)鍵材料制備。
上游崗位
晉升方式
薪資待遇
電堆設(shè)計工程師
研發(fā)崗位
電堆產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計
上海合肥
3
流體力學(xué)/電化學(xué)/物理化學(xué)/機(jī)械類/汽車類/能動/新能源/電氣類/自動化/等
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司燃料電池電堆相關(guān)的結(jié)構(gòu)設(shè)計工作；
2. 負(fù)責(zé)公司燃料電池電堆相關(guān)的圖紙繪制、APQP文件編制及BOM管理工作；
3. 負(fù)責(zé)公司燃料電池電堆密封結(jié)構(gòu)的設(shè)計與優(yōu)化工作；
4. 負(fù)責(zé)公司燃料電池電堆雙極板表面處理技術(shù)的設(shè)計開發(fā)工作；
5. 參與公司燃料電池電堆相關(guān)的供應(yīng)商技術(shù)對接與技術(shù)支持工作；
6. 參與公司燃料電池電堆相關(guān)的樣件制造、設(shè)計驗證、首套試裝等工作；
7. 參與解決公司燃料電池電堆相關(guān)生產(chǎn)過程中遇到的各類問題；
8. 遵守公司保密規(guī)定，履行保密義務(wù)；
9. 按時按量完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
上游崗位
晉升方式
薪資待遇
仿真工程師
研發(fā)崗位
系統(tǒng)集成仿真
上海合肥
2
流體力學(xué)/機(jī)械類/汽車類/能動/新能源/電氣類/自動化/等
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)MEA、雙極板、電堆及系統(tǒng)零部件相關(guān)CFD仿真計算，主要面向流體、水管理、熱管理和電化學(xué)建模和仿真；
2.負(fù)責(zé)密封、裝配、緊固、振動、疲勞失效等力學(xué)仿真和分析；
3.負(fù)責(zé)燃料電池系統(tǒng)一維性能分析、整車能量管理、系統(tǒng)零部件優(yōu)化等仿真和分析；
4.負(fù)責(zé)一體化密封、膨脹機(jī)等前瞻和對標(biāo)工作；
5.負(fù)責(zé)和其他部門技術(shù)對接，如技術(shù)參數(shù)輸入、仿真報告輸出。
上游崗位
晉升方式
薪資待遇
空氣系統(tǒng)工程師
研發(fā)崗位
系統(tǒng)集成開發(fā)
合肥六安
1
流體力學(xué)/機(jī)械類/汽車類/能動/新能源/電氣類/自動化/等
崗位職責(zé)
1.根據(jù)燃料電池系統(tǒng)或測試設(shè)備要求，制空氣供應(yīng)系統(tǒng)技術(shù)方案，編寫空氣供應(yīng)系統(tǒng)計算說明書；
2.根據(jù)燃料電池系統(tǒng)或測試設(shè)備設(shè)計要求，對空氣供應(yīng)系統(tǒng)零部件進(jìn)行選型以及定制化零件的設(shè)計工作；
3.負(fù)責(zé)空氣供應(yīng)系統(tǒng)及零部件測試和驗證工作，包含試驗大綱編制，現(xiàn)場支持測試和驗證工作；
4.制定空氣供應(yīng)系統(tǒng)及零部件相關(guān)技術(shù)文檔，包含2D、3D圖紙，產(chǎn)品規(guī)格書，技術(shù)協(xié)議及FMEA等相關(guān)資料；
5.支持燃料電池系統(tǒng)或測試設(shè)備有關(guān)空氣供應(yīng)系統(tǒng)裝配工作；
6.支持采購、質(zhì)量及售后等其他部門工作；
7.遵守公司保密規(guī)定，履行保密義務(wù)；
8.按時按量完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
上游崗位
晉升方式
薪資待遇
氫氣系統(tǒng)工程師
研發(fā)崗位
系統(tǒng)集成開發(fā)
合肥六安
1
流體力學(xué)/機(jī)械類/汽車類/能動/新能源/電氣類/自動化/等
崗位職責(zé)
1.根據(jù)燃料電池系統(tǒng)或測試設(shè)備要求，制定氫氣供應(yīng)系統(tǒng)技術(shù)方案，編寫氫氣供應(yīng)系統(tǒng)計算說明書；
2.根據(jù)燃料電池系統(tǒng)或測試設(shè)備設(shè)計要求，對氫氣供應(yīng)系統(tǒng)零部件進(jìn)行選型以及定制化零件的設(shè)計工作；
3.負(fù)責(zé)氫氣供應(yīng)系統(tǒng)及零部件測試和驗證工作，包含試驗大綱編制，現(xiàn)場支持測試和驗證工作；
4.制定氫氣供應(yīng)系統(tǒng)及零部件相關(guān)技術(shù)文檔，包含2D、3D圖紙，產(chǎn)品規(guī)格書，技術(shù)協(xié)議及FMEA等相關(guān)資料；
5.支持燃料電池系統(tǒng)或測試設(shè)備有關(guān)氫氣供應(yīng)系統(tǒng)裝配工作；
6.支持采購、質(zhì)量及售后等其他部門工作；
7.遵守公司保密規(guī)定，履行保密義務(wù)；
8.按時按量完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
上游崗位
晉升方式
薪資待遇
水熱管理工程師
研發(fā)崗位
系統(tǒng)集成開發(fā)
合肥六安
1
流體力學(xué)/機(jī)械類/汽車類/能動/新能源/電氣類/自動化/等
崗位職責(zé)
1.根據(jù)燃料電池系統(tǒng)或測試設(shè)備要求，制定水熱管理系統(tǒng)技術(shù)方案，編寫水熱管理系統(tǒng)計算說明書；
2.根據(jù)燃料電池系統(tǒng)或測試設(shè)備設(shè)計要求，對水熱管理系統(tǒng)零部件進(jìn)行選型以及定制化零件的設(shè)計工作；
3.負(fù)責(zé)水熱管理系統(tǒng)及零部件測試、驗證工作及試驗大綱編制，現(xiàn)場支持測試和驗證工作；
4.制定水熱管理系統(tǒng)及零部件相關(guān)技術(shù)文檔，包含2D、3D圖紙，產(chǎn)品規(guī)格書，技術(shù)協(xié)議及FMEA等相關(guān)資料；
5.支持燃料電池系統(tǒng)或測試設(shè)備有關(guān)水熱管理系統(tǒng)裝配工作；
6.支持采購、質(zhì)量及售后等其他部門工作；
7.遵守公司保密規(guī)定，履行保密義務(wù)；
8.按時按量完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
上游崗位
晉升方式
薪資待遇
系統(tǒng)控制開發(fā)工程師
研發(fā)崗位
控制軟件開發(fā)
合肥
2
控制類/自動化/電氣/等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)
1.燃料電池控制策略需求管理，子模塊控制開發(fā)任務(wù)
2.燃料電池控制策略架構(gòu)與單元設(shè)計（Simulink/stateflow）
3.控制策略驗證，軟件單元測試與集成測試
4.控制系統(tǒng)調(diào)試、驗證、標(biāo)定，工程應(yīng)用技術(shù)支持
5.技術(shù)文檔編寫
上游崗位
晉升方式
薪資待遇
★入職繳納五險一金；
★過節(jié)費、節(jié)日福利、生日福利；
★加班調(diào)休/加班費；
★年度體檢；
★員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
★階段性專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)（研究所教授/博導(dǎo)/博士級別講師）每季度1-2次；
★團(tuán)隊拓展訓(xùn)練營，每年1-2次；
★入職即可享受項目獎金、年終獎、餐補、交通補貼等；
★入職即可享受帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、等法定假期權(quán)益。
★上午：8：30-12：00 下午：13：00-17：30
1、簡歷投遞2023年12月1日-2024年12月30日（簡歷接收郵箱：tenglin@mth2.com / zhourong@mth2.com）
2、簡歷篩選通過；
3、現(xiàn)場面試/視頻面試；
4、面試通過；
5、三方簽定；
6、offer發(fā)出；
7、入職報道
